学习目的：为了保护人的生命和财产不受损害，生产必须安全。了解安全知识，掌握安全技能，遵章守纪，才能保证安全文明作业。

安全事故原因分析

造成生产安全事故的原因很多，归纳起来有人的因素、物的因素及人和物的综合因素。

一、人的因素

造成事故的人为因素，主要表现在违章操作和违反劳动纪律两个方面。

(一）违章操作

违章操作主要表现为：

(1)不按规定穿戴和使用劳动防护用品。在生产作业过程中，赤脚或穿拖鞋、凉鞋，进行行道树修剪时不系保险带，喷洒药剂时不戴口罩等。

(2)不按操作规程、工艺要求操作设备。如擅自用手代替修剪工具操作；擅自在绿篱机、割草机、喷水泵等机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排除故障等工作。

(3)不执行规定的安全防范措施，违章指挥或对违章指挥盲目服从。如为贪图方便，指挥下属带电操作，不设安全防护栏，不戴安全帽，不系保险带上树修剪等；再如，为节省劳动力成本，安排下属超负荷加班加点，疲劳工作。

(4)忽视安全、无视警告，冒险进入危险区域、场所，攀坐平台护栏、汽车档板、吊篮等不安全位置。

(5)擅自动用未经检查、验收、移交或已查封的设备和车辆，以及未经领导批准而随意动用非本人操作的设备和车辆。

(6)对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

(7)发现设备或安全防护装置缺损、失灵，不向安全管理人员和领导反映，继续冒险操作。或者自作主张将安全防护装置弃之不用，甚至随意拆除。

(二）违反劳动纪律

不遵守规章制度的行为，就是违反劳动纪律。表现为：

(1)上班迟到、早退，中途离岗；上班时间干私活、办私事、聚集闲谈、嬉戏、睡觉、看电视、看书报、下棋、打扑克等出工不出力现象。

(2)工作中不听从管理者的安排，不听从指挥；无理取闹，纠缠领导，影响正常工作。

(3)聚众闹事、打架斗殴，酗酒肇事。

(4)不遵守劳动纪律和操作规程。如，不按规定携带工具、设备，私自动用他人设备、工具等。

二、物的因素

(一）设备、设施、工具、附件本身存在缺陷

(1)设备功能上有缺陷，机械装置、用具配置有缺陷；设备带“病”运转，超负荷运转。

(2)设备、设施、工具等强度不够，有故障未及时修复。

(二）防护设施、安全装置的缺陷。

(1)无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无限位装置、无安全标志、无护栏或护栏损坏、无消声系统。

(2)电气设备未接地或绝缘不良。

(三）工作场所的缺陷

(1)没有安全通道，工作场所间距太小，不符合安全的要求。

(2)物件堆置的方式或放置的位置不当等。

(3)乱接电线，将生活用品堆放在工作场所。

(4)乱丢垃圾及烟蒂。

(四）作业环境、防护用品、用具的缺陷

(1)作业环境的道路、交通不畅，照明太暗或太亮，通风换气差、噪声大。

(2)必备的劳动防护和消防、急救的用品、用具缺失。

(3)作业用品、用具的具体使用和操作的规定说明缺失。

三、综合因素

发生安全事故的原因十分复杂，往往是人和物综合作用造成的。因此，按规定穿戴好个人防护用品（人的因素）和使用合格的工具、设备（物的因素）,及时清除各种作业的安全隐患，对防止事故的发生是非常重要的。此外，还要注意保持良好的工作情绪、稳定的心理状态，注意劳逸结合，保持充沛的精力和体力。